La educación que ofrecemos, está dirigida a personas como tú que quieren superarse, actualizarse y profesionalizarse, adquirir una formación específica en alguna área de conocimiento de tú interés que respalde tu experiencia empírica laboral.
Para lograr estos objetivos, utilizamos varios procesos metodológicos para hacerte llegar el conocimiento de una manera interactiva y a la vez constructiva, ya que gran parte del aprendizaje que adquieres, lo realizas de forma personal e independiente construyendo mediante la guía de un tutor, tu propio conocimiento, mismo que obtienes a tu ritmo y necesidades específicas.
Los procesos metodológicos que utilizamos son los siguientes:
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Trabajo a través de la plataforma realizando las siguientes actividades.
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Cada semana se abre el contenido relativo a los temas y subtemas del programa.
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Se realizan exámenes parciales y finales (pudiendo ser cuestionarios, trabajos, reportes, etc.).
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Chat en la plataforma, en el cual tu profesor se conectará para atender tus dudas.
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Podrán ser consultadas las calificaciones y retroalimentación a las actividades que se desarrollen en el cuatrimestre en la misma plataforma.
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Comunicación a través de mensajería interna personalizada con el tutor; con la finalidad de que tengas una estrecha relación con él facilitándote lo más posible tu aprendizaje.
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Por último, sabemos que tu interés por el aprendizaje es tan importante, que consideramos la oportunidad de ofrecerte el proceso de aprendizaje autodidacta y a tu ritmo.
El egresado de la Licenciatura en Gestión Empresarial debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes.
CONOCIMIENTOS
-Conoce el proceso administrativo, para optimizar recursos y esfuerzos.
-Adquiere información interdisciplinaria para incorporar y contextualizar las nuevas tecnologías a los procesos administrativos - financieros y a los sistemas de información de las organizaciones.
-Posee conocimientos teóricos, técnicos y metodológicos que le permiten aplicarlos en la gestión responsable, eficaz y eficiente de las organizaciones privadas, públicas y sociales.
-Domina la Planeación Estratégica para alcanzar las metas organizacionales.
-Administra y gestiona proyectos de negocios.
-Conoce la metodología de la investigación y tecnologías de la información.
-Comprende que un (a) emprendedor(a) debe estar lo suficientemente preparado(a) para resolver los problemas a los que se va a enfrentar, cuando inicia un emprendimiento.
-Describe diferentes formas de comercio, modelos de negocios y estructuras organizacionales
- Conoce las ciencias económico administrativas.
-Interpreta datos e informaciones sobre las que fundamenta sus conclusiones incluyendo, cuando sea preciso y pertinente, la reflexión sobre asuntos de índole social, científica o ética en el ámbito del análisis económico
- Identifica conceptos éticos, legales, económicos, contables y financieros.
-Diseña el sistema contable de una pequeña empresa o negocio, mediante la utilización de los principios contables, la elaboración e interpretación de estados financieros.
HABILIDADES
- Diseña, implementa y evalúa programas de desarrollo del talento humano acorde a las necesidades de las personas y de la organización
-Realizar diagnósticos organizacionales.
-Utiliza los instrumentos, técnicas y aplicaciones de la administración, la planeación fiscal y financiera, para saber sus alcances y sus implicaciones.
-Diseña e implementa sistemas de calidad orientados al incremento de la productividad
-Incorpora nuevas tecnologías de la información y la comunicación, desde una perspectiva global y sustentable.
-Aplica planes para mejorar los procesos administrativos de las diferentes áreas de la organización, buscando la innovación, desarrollando sus labores en equipo y aunando esfuerzos para el logro de los objetivos de la organización.
-Formula planes de mercadeo basados en el conocimiento de los consumidores, la competencia y los proveedores, desarrollando propuestas y acciones que conlleven a satisfacer las necesidades del consumidor.
-Diseña y aplica herramientas e instrumentos innovadores en atención a las exigencias de las organizaciones sociales, corporaciones y empresas para ser competitivas.
-Desarrolla actividades de planeación dentro de los estándares de ética y responsabilidad social que exige la sociedad actual.
-Utiliza habilidades de razonamiento distintas, así como herramientas para la solución de problemas específicos.
-Ejerce la autogestión y la negociación en la administración de organizaciones que generen empleo productivo.
-Diseña implementar y evaluar estrategias financieras que busquen minimizar los riesgos en el manejo de inversiones de corto, mediano y largos plazos.
-Evalúa ideas de negocios, haciendo uso de herramientas de mercado, así como económico-financieras que determinen la viabilidad y contribución del proyecto
-Formula planes y programas de capacitación, adiestramiento, calidad y productividad, acordes con las necesidades de la empresa.
-Dirige de manera eficaz para lograr los objetivos organizacionales con apego a las leyes, normas, principios y valores que rigen a la sociedad.
ACTITUDES
-Responsabilidad con la sociedad, las funciones y el servicio que desempeña.
-Interés por los problemas sociales, políticos y económicos del País
-Autogestivo en el aprendizaje continuo
-Proactivo y honesto en su desempeño profesional
-Adaptabilidad a los procesos de globalización.
-Promoción del cambio y desarrollo social.
-Conciencia de la formación social y humanista como profesionista comprometido al servicio de la sociedad.
-Organizado en su trabajo
-Espíritu emprendedor para la innovación en los procesos organizacionales y la generación de nuevas oportunidades de negocio.
-Ejercicio de la profesión con ética y honorabilidad, anteponiendo el interés colectivo a otros intereses, buscando la equidad en la mejora de la calidad de vida.
-Criterio para aplicar los recursos con honradez.
-Participación en el trabajo en equipo multidisciplinario y el estudio y formación permanente, con la perspectiva de la realización de un posgrado.
- Respeto y colaboración con todas las personas involucradas en las etapas del proyecto para la gestión de negocios, de manera responsable, asumiendo las ideas, aportaciones y las decisiones técnicas de los especialistas.
- Apego y cumplimiento a las leyes y regulaciones en materia fiscal y legal.
- Sensibilidad y compromiso con los intereses sociales y ambientales.
- Desarrollo en ambientes de diversidad cultural y funcional.
Título Universitario y Cédula Profesional a nivel Superior, expedido por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública de México.
Constancia de diplomado internacional, si se decide este medio de titulación.
Diploma internacional de Máster de título propio por año cursado (tres en toda la carrera) y titulación
Licenciatura en Gestión Empresarial
La carrera tiene una duración de 3 años.
Plan de Estudios está diseñada para cursarse en 9 ciclos cuatrimestrales, con una duración de 14 semanas cada uno de ellos; consta de 5,184 horas de actividades de aprendizaje, de las cuales 1512 horas son bajo conducción de un académico y 3672, de aprendizaje independiente; tiene un valor total en créditos de 324, distribuidos en 54 asignaturas obligatorias, de las cuales sólo 2 unidades de aprendizaje presentan seriación.
